凌源市紧紧围绕工作大局，着眼干部队伍建设需求，坚持“全面、灵活、实用”的原则，精心设置培训内容，科学制订培训方案，抓好干部教育培训工作，有力提高了干部教育培训科学化水平。
突出干部培训范围的全面性。坚持主体教育与专题讲座相结合，每年在市委党校举办主体班30余期，培训正副科级领导干部、机关干部及村干部3000人次。坚持举办“文化大讲堂”活动，有针对性地邀请不同领域、不同行业的领导、专家授课，内容涉及政治、经济、文化、科技等十余个课题，受到干部的一致好评，大讲堂自创办以来已举办13期，参会人数突破1万余人次。
突出干部培训方法的灵活性。坚持以需求为导向，积极探索和创新培训方式方法，促进培训方式多元化、培训渠道现代化，不断提高培训质量。坚持以市委党校为主阵地，邀请市领导作报告，部分市直单位负责人作专业知识讲座，同时坚持主体教学和实地教学相结合，实行分段式教学，先后组织学员380人次下基层到农村调研考察学习。
突出干部培训内容的实用性。以提高政治理论素质为重点，以提升干部能力素质为目标，科学安排培训内容，坚持外聘专家学者与业务骨干相结合，着力提高党员领导干部驾驭市场经济的能力、科学判断形势的能力和依法行政的能力。把如何打胜“工业园区发展攻坚战”、“滨河新区建设突击战”、“热水汤开发整体战”，破解农村经济建设难题、加快社会管理创新、实现县域经济快速发展等事关凌源快速发展的课程作为必修课。
