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盘锦市委政法委创新三项举措全面提升机关效能

来源:盘锦日报

   年初以来,市委政法委以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕“转变作风,提高效能,优化环境”的总目标,创新三项管理措施,全力打造权责统一、制度完善、行为规范、务实高效的政法机关。

  科学调整部门结构,合理配置人员岗位。按照重点突出、方便运转的原则,科学设置六大机关内设部室,重新梳理和细分各部室的职责权限,实行定岗定责。按照人岗相适、总体平衡的原则,根据职务、专业、经验、年龄等结构,对20%的机关干部进行了岗位调整,初步实现了干部交流轮岗的规范化管理,形成了职权清晰、运转高效的机构体系。

  启动诉求平台建设,打通最后一公里。从畅通群众求助渠道和化解社会矛盾入手,坚持力量向基层下沉,投入向基层倾斜,在基层乡镇(街道)建立群众诉求服务平台,推行集中办公一体化运转、接待群众一条龙服务、解决问题“一杆子”到底的管理服务新模式,并在市综治办专设两个指导督查室,包点包片,全程督导平台建设和运行工作,截至目前,平台共解决群众难题260余件,化解社会矛盾120余件。

  推行绩效问责机制,强力转变机关作风。在充分调研和广泛征求意见的基础上,制定并实施《市委政法委绩效考核暂行办法》,将组织目标与个人目标相统一,对重点工作实行督查督办,对主动创新予以加分奖励,对失职渎职、违反纪律等严重行为实行一票否决,实现了对机关干部德、能、勤、绩、廉的全面量化评分,并将考评结果与职务升降、评先选优、奖金发放直接挂钩,有效激发了广大机关干部的积极性、主动性和创造性。

(编辑:赵艳)
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