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盘锦市公安局实施“六轮驱动”提升工作效率

来源:盘锦日报

  在提高公安机关工作效率专项行动中,市公安局党委紧扣实际,定边界、定职责、列清单,整合机构、明确标准、再造流程,出实招、出硬招、出狠招,实施“大转变、大提速、大提高、大优化、大提升、大完善”六大举措,强化机关管理,大幅度提升了工作效率。

  析难点,开展“三兴三戒”,促进效率观念大转变。突出问题为工作中的“拖风、推风、躲风”三大顽症。活动伊始,局党委以市委、市政府专项行动为契机,在全警叫响“建成支点、走在前列,切实提高公安机关工作效率”的口号。采取多种形式开展“三兴三戒”大讨论,强化思想认识,引导民警充分认识提高机关效率的重要性、紧迫性和长期性,以此促进全警工作效率观念大转变。

  抓重点,打造“阳光工程”,催生工作效率大提升。针对产生效率不高的主要原因是职责不清、行政行为不规范等,市公安局党委采取列出权力清单、整合机构、再造流程等三项举措,力求从源头上清除顽疾。市公安局组织18个警种和部门对行政权力进行了共同梳理,一项一项、一个部门一个部门地列出行政职权目录共468项;清理行政审批,该取消的全部取消,该下放的全部下放,审批项目由38项减少到了30项,削减27%。

  聚焦点,严格规范执法,推动办案水平大提高。针对群众反映强烈的执法不规范、办案不严谨,办人情案、金钱案等突出问题,他们依托“执法与监督信息系统”,除涉及国家秘密的行政、刑事案件外,一律实行网上办理。严格网上办案的流程管理、网上审批、网上监督和网上考评,做到以信息化规范执法程序、落实执法制度、提高执法质量。

  攻热点,深入开展窗口单位大整治,督促便民服务质量大优化。针对群众反映强烈的少数民警在办牌办证中“办事难、办事慢”, “冷硬横推、吃拿卡要”等突出问题,他们采取了编制服务指南、公开办事程序、拓展服务空间等相关措施。

  强基点,深入开展大培训,推动全警素质大提升。提高队伍素质是效率建设的根本。市公安局党委把民警大培训、素质再提升、能力再提高作为机关提效的重要抓手,按照局党委“五大工程”部署,坚持“抓基层、打基础、苦练基本功”。

  架支点,健全规章制度,确保效能监督机制大完善。提高机关工作效率,就是要在体系制度建设和执法过程方面进行监督问责。市公安局党委坚持以改革创新精神划红线、建制度、立规矩。认真梳理市公安局各项制度规定,及时修订、建立与完善了岗位责任、服务承诺、政务公开等70项规章制度,并汇编成册,在公安信息网上建立专栏供民警学习掌握,确保全局有章可循、有规可依。

(编辑:佚名)
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