近年来，本溪市高新区纪检监察机关充分发挥纪检监察职能，采取各种有效方式，从不同角度、不同侧面，探求服务企业的长效机制，着力为企业的发展壮大创造良好外部环境，受到辖区企业的好评。
高新区纪工委监察局作为市纪委的派驻机构，2011年8月组建伊始就明确了要担负起为药都建设发展保驾护航的重任，为此他们把工作重点放在服务药都企业上。秉持“一切为了企业、为了企业的一切”的理念，主动上门做服务、敞开心扉交朋友。建立了与驻区企业联系的QQ群，设立了廉政举报邮箱和24小时直通电话，公开了全体纪检监察干部的联系方式，架起了企业与纪检监察干部的沟通平台与直联通道。仅2012年就先后上门约访企业40余次，集中召开企业家座谈会10多场，帮助企业协调解决行政收费、环评审批、车辆年检等近100个大小难题。借此纪检监察干部与企业间建立了良好的信任感和依存关系。
高新区纪工委监察局制定了《关于规范行政执法部门服务企业的八条规定》，以高新区管委会文件下发，将其作为优质执法、规范服务的承诺向企业进行了公示。他们还聘请了人大代表、政协委员及企业负责人等19名行风监督员，经常性的开展行风监督工作。2013年高新区党工委开展了“百日服务攻坚活动”，纪工委监察局及时跟进，监督相关部门帮助企业解决实际问题，期间高新区纪工委及时纠正了个别市直单位执法过程中干扰企业正常经营问题，切实维护了企业在守法经营中不受外界干扰。
为了使监察触角前移，切实发挥企业对内监管、对外监督的双向制约机制，高新区纪工委监察局指导驻区的本溪工具集团、东风人药业等4家有党委的非公企业成立了纪委，向高新区“两新”组织党工委派出纪工委，向药业行业协会和工商联合会分别派出了反腐倡廉协调员，推荐中国九洲龙跃集团为省纪委非公企业反腐倡廉联系点，初步构建了高新区全覆盖的反腐倡廉新体系。
