甘井子区人社局本着服务在前、执法在后的工作理念，坚持“三个三”劳动监察工作法，助推劳动关系和谐稳定。
建立区、街道、社区三级组织体系。通过整合全区的劳动保障监察资源，建立并扩充了街道劳动监察中队和社区劳动保障监察举报投诉站，实现三级劳动监察组织体系。除此之外，完善区监察大队、街道监察中队、社区(村)监察工作站和企业监察联络员“四级网格化”管理体系，进一步落实责任，将劳动纠纷治理在源头，矛盾化解在萌芽状态。
搭建电话、现场和网络投诉举报三平台。在接受劳动者电话投诉、现场举报的基础上，向其积极宣传“就近就地”投诉举报平台，提高网络投诉平台知晓率和跨地区举报投诉事项的办事效率，逐步搭建起电话、现场和网络三个举报投诉平台，提高了监察办案效率，切实维护劳动者的合法权益。
实行调研、宣传、检查工作三并进。在深入辖区用人单位开展调研的过程中，实行调研、宣传和检查“三并进”，做到调研跟进，了解情况，掌握实情;宣传为先，宣读政策，送法上门;检查规范，发现问题，及时纠正。孙成斌
