根据丹东市人社局统一部署,人社局全面开展“吃空饷”和在编不在岗人员情况专项整治工作。为切实做好此项工作,严肃丹东市新区人事管理制度,人社局通过召开会议安排部署、同时采取各部门自查上报,人社部门与相关各部门联动,共同对比查看工资报表、人员编制台帐、考勤记录等多种调查方式对全区900余人在职人员工资发放、在岗工作情况进行认真核查。
经审查,新区无“吃空饷”人员,对借调、病休等不在岗人员情况依据相关法律规章重新进行了审核、备案,对规范全区人事管理制度起到了一定程度的推进作用。
根据丹东市人社局统一部署,人社局全面开展“吃空饷”和在编不在岗人员情况专项整治工作。为切实做好此项工作,严肃丹东市新区人事管理制度,人社局通过召开会议安排部署、同时采取各部门自查上报,人社部门与相关各部门联动,共同对比查看工资报表、人员编制台帐、考勤记录等多种调查方式对全区900余人在职人员工资发放、在岗工作情况进行认真核查。
经审查,新区无“吃空饷”人员,对借调、病休等不在岗人员情况依据相关法律规章重新进行了审核、备案,对规范全区人事管理制度起到了一定程度的推进作用。