党的群众路线教育实践活动开展以来，抚顺市局望花分局认真贯彻省厅、市局的有关精神，以民意为导向，以警务机制创新为核心，立足实际、深挖潜力，以三个“常态化”为抓手聚集队伍正能量，推动队伍建设可持续发展。
一、常态化剖析、整改、考核，切实转变工作作风。为切实转变工作作风，提升工作效能，坚持以考核为杠杆，以整改促推动，深入调研现状，分析状况，剖析原因，推动队伍整体提升。一是强化常态化剖析。立足队伍实际，组织派出所每月召开一次民警状况分析会，进一步摸准队伍管理薄弱点，找出队伍中存在的“动嘴的多、动手的少;享乐的多、奉献的少;怕担责的多、敢担当的少”等问题。建立队伍现状剖析制度，由教导员定期对民警进行剖析，精确查找问题，找准工作努力方向，有的放矢地开展队伍管理工作。二是强化常态化整改。以书面形式将存在问题发放给具体民警，进一步明确整改措施、整改责任和整改目标，达到整改措施实在，整改责任明确，整改质量到位的效果。三是强化奖惩制度。坚持民警责任分工的思路，对民警在表彰奖励、绩效考核、违纪违规等方面亮出具体分值，录入民警执法档案，与民警评优评先挂钩，不断激发队伍活力。同时将民警纪律作风纳入考核，向民警的“小毛病”“小苗头”发起凌厉攻势，不断增强民警的规范意识、竞争意识和危机意识。
二、常态化走访、评判、督导，找准管理主攻方向。坚持把群众的评判意见当做工作的切入点和着力点，组织开展了形式多样的访评活动，广集民意、广纳民谏，努力在“怨声”“骂声”中找准管理方向。一是开展常态化走访。以“党的群众路线”深化大走访活动为契机，深入社区和村镇开展走访活动，走进群众家、案件当事人，倾听民意民谏和评价要求，了解社情民意。二是开展常态化评判。坚持把评判权交给群众，勇于亮短揭丑，深入查找问题。由领导率先垂范，带头接受群众评议，甘当“小学生”，深入群众中听真话、获实情。并坚决落实整改，把改进工作做到群众心坎上。三是开展常态化督查。为推动走访、评判活动取得实效，及时建立领导督导和定期督查通报制度，有效防止走访活动走过场、摆样子，保证了走访活动高质量开展，以实际成效取信于民。今年以来，共开展活动15次，走访群众3032余人(次)，1400户(次)，收集意见建议60余条。
三、常态化教育、培训、激励，凝聚队伍发展正能量。充分整合资源，开展形式多样的主题教育、培训学习活动，并逐步建立完善激励机制，不断提升警务效能，凝聚队伍发展正能量。一是定期开展主题教育活动。分局先后组织开展了 “人民在我心中”“学雷锋主题教育活动”等主题教育活动，筑牢忠诚警魂，引导民警以扎实的作风和优质的工作效能推动公安事业跨越发展。二是开展无缝隙学习培训活动。组织民警开展所内交流学习活动，大力提升民警接处警、临场应变和服务群众水平。将进一步拓宽大练兵活动，组织全所民警及协警进行体能训练和业务技能学习，强化警体技能培训，提升队伍作战力。三是完善激励机制。进一步健全评选激励机制，把奖励指标多往充满工作激情的民警倾斜，最大限度地释放正能量，提高队伍的凝聚力和战斗力，促进各项公安工作顺利开展。
