东北传媒网讯 :4月2日，沈阳市政府今年新的绩效考评体系出台，减少了经济发展类的考评分值，相应地增加了改善民生和生态建设方面的分值;把市委全会确定的十项重点改革任务全部纳入考核;变年底一次性考评为半年考评、三季度考评和全年考评相结合;取消了地区生产总值增速奖，增设了环境保护重点工作奖。
沈阳市政府绩效考评为千分制，以往分为经济发展、以民生为重点的社会建设、硬环境建设、软环境建设等四大项49小项。今年，沈阳市在考核指标设置方面，降低了经济发展的分值，总计比去年降低了100分，其中GDP的基础分值由50分降为40分，并取消了地区生产总值增速奖，增设了环境保护重点工作奖。
与此同时，增设了“改革创新”指标，分值为200分，将市委全会确定的十项重点改革任务全部纳入。其中涉及经济体制改革的考评内容共125分，占62.5%。
经济发展类减少的100分，被分别增加到了民生改善和生态环境方面。就业和再就业、民生保障、住房保障、供暖工作等，都是今后绩效考核的内容。值得一提的是，考评体系中新增了“食品药品安全”和“公共卫生安全”两项指标，通过对市区两级食药监、工商、质监等部门的考评，全面落实食品药品市区两级监管措施，确保百姓饮食用药安全。
对优化环境的考核由以往“硬环境建设”、“软环境建设”调整为“城乡建设管理”和“政府自身建设”。在城乡建设管理方面，坚持新城建设与老城改造同步，基层建设、综合整治和管理提升并举，推动蓝天、碧水、青山工程，不断提高全市生态环境质量等，都是考核的内容。在政府自身建设方面，沈阳市将通过考核指标推动软环境提升，以实现建设法治型政府和服务型政府的目标，促进企业经营便利化和市民生活便利化。
据市政府绩效考评办主任魏喜春介绍，“不唯GDP”，但不是“不要GDP”，稳增长仍然是沈阳今年各项工作的重中之重。此次考评体系调整增加了改革创新的内容、调低了GDP的权重、加大了民生和环保的分量，将会使各地区、各部门在发展经济的同时，更好地促进民生改善和生态文明建设，使沈阳经济社会发展更加科学、更有效率。
