江西上饶广丰首富是谁？江西首富黄泽兰开什么车？

 

　　黄泽兰，1955年7月出生于江西省崇义县，1982年2月参加工作，高中文化，现任崇义章源钨业股份有限公司董事长，系江西省政协常委、赣州市人大代表、中国钨业协会主席团主席、中国有色金属工业协会理事、江西省企业家协会理事、赣州市工商联副会长。2010年福布斯中国富豪榜新闻发布会在上海举行，江西崇义章源钨业黄泽兰以 121亿人民币的财富上榜，位列富豪榜的第45位。成为江西首富。

 

　　黄泽兰从小生长在赣南的大山里，11岁开始放牛做农活，29岁开始从事采矿业；当初单枪匹马5000元起家开矿窿，经过21年的艰苦创业，现已拥有“四矿五厂”，在职员工2000多人，总资产逾121亿。

 

　　黄泽兰做钨矿算是一个后来者，却是一个胆大者。1989年6月，崇义县对部分矿区的矿点实行面向社会承包租赁。黄泽兰与人合伙东拼西凑借到5000元钱，在崇义县关田开挖了第一个矿窿。从此，矿窿子里无论白天黑夜都有黄泽兰忙碌的身影。饿了，他就啃上几口饼干或泡上一碗开水饭；渴了，喝上几口窿子里到处都有的“矿泉水”，1.7米多个头的男子汉，几个月下来瘦得体重不足50公斤。

 

　　风雨兼程，黄泽兰摸爬滚打，慢慢掌握了一整套矿山开采、管理经验，并且掘出了一桶桶钨金，逐步成了当地有名的“冒富大叔”。但铁锤、钢钎毕竟干不出多大的效益，直到1993年，5年下来，黄泽兰苦没少吃，钱却没赚到多少。之后，黄泽兰凭着一股子倔劲于1994年和1995年先后买下了县里的淘锡坑钨矿和新安子钨矿。

 

　　有了一个矿，为啥还要花钱再买两个矿？淘锡坑钨矿开采量已不足20年，20年后淘锡坑钨矿职工怎么办？而且矿上早就负债累累，职工已连续18个月没领到工资，他却把当时300多名吃惯了“大锅饭” 的国家工人和大部分报废闲置的设备搅在了怀里！很多人对这种做法都开始怀疑和担心。而黄泽兰却胸有成竹的大干起来，他先从人着手，采取人选岗、岗选人，岗位制订责任制的办法。并大刀阔斧精简机构，使原来8个科室、40人的矿机关浓缩成二科一室、13人。同时投入资金100多万，20多天后矿山就恢复了生产。渐渐地矿山运转正常了，工人工资月月兑现，而且每月收入比拍卖前还增加了300元以上，矿工们乐了。到最后，大家才明白他这是为了这些工人着想，而他的远见卓识和对职工的超强责任心也赢得了大家的尊重和佩服。

 

　　濒临倒闭的新安子钨矿情况更糟糕——其海拔以上部分已采空，而要采挖海拔以下的矿则成本高风险大。谁知黄泽兰又报了名并以348万元的标价中标。他坚定地说：淘锡坑钨矿开采量已不足20年，新安子钨矿开采量却在50年以上，而且钨矿资源有限，以后钨矿一定会增值。然而市场无情。从1995年下半年开始，钨矿产品价格猛跌。面对这种情况，他把两矿合二为一管理，实行岗位责任制，降低成本，节能增效。几年来，坑口生产降耗率达到1%以上，选厂生产成本一直控制在15.3元/吨以下。

 

　　为了拓展市场，黄泽兰在厦门、广州等地设立了产品销售点，并建立网上销售服务。1996年12月，黄泽兰又以240万元租下县冶金化工厂有效资产3年，把钨精矿加工成APT、三氧化钨、蓝钨等产品进行增值销售，产品远销德国、日本等20多个国家。

 

　　1997年，钨品市场疲软，而且周期性波动，竞争非常激烈。黄泽兰认识到，企业要求生存、谋发展，除了保证产品质量、降低成本，以质优价廉去开拓市场外，就是要以诚待人，诚实守信，积极拓宽销售渠道。这一年，他们先后与省内、省外及国家有色进出口公司建立了业务关系。崇义县冶金化工厂生产的钨品质量稳定，交货及时，而且销售价格稳定，因而赢得客商信任。

 

　　1998年，黄泽兰购买大余石雷钨矿。1998年12月，在租赁的基础上，黄泽兰再出资260万元买下了崇义县冶化厂。2000年2月，崇义章源钨制品有限公司宣告成立。2000年5月，公司通过ISO9002质量体系认证，8月获得自营进出口企业资格证书，10月通过江西省“一控双达标”环保验收。2001年3月，黄泽兰再次作出重大战略调整，使章源钨制品有限公司成为集钨采矿、选矿、冶炼、制粉、硬质合金和深加工、贸易为一体的民营企业。2008年，尽管受到全球金融危机的影响，公司全年仍完成销售收入8.79亿元，实现利润1.08亿元，缴纳税金1.17亿元，自营出口创汇2759万美元。他坚持走自主创新和“产学研”相结合的技术创新和管理创新之路，使公司资产由470万元增长到近14亿元。2009年12月16日，崇义章源钨业股份有限公司首发申请获得通过，开创了崇义县上市企业的先河。

 

　　黄泽兰是一位敢干敢尝试，看准就不会错的大能人。也是一位能珍惜人才、懂得培养和引进人才的好领导。开发高技术含量产品，不比挖矿那样简单，它需要技术人才，需要先进的经营管理理念。对于引进技术人才，黄泽兰有自己的招数。他看中钨产业的巨大市场前景，早早就在公司成立博士后工作站和钨业研究所。三上北京聘请中国科学院院士到公司指导科研攻关。几位中科院院士被他打动，认为黄泽兰是个干大事的人，欣然加盟。

 

　　黄泽兰不仅引进国内专家，还不惜到国外求技术找人才。先后几次出差美国拜访一纳米公司董事长，通过与其技术合作，将对方的高新技术引进公司，还前往法国邀请到一名做硬质合金涂层刀具的专家罗丹以及他带领的整个科研团队来到公司服务。