下面的这个问题是很难界定的一个问题，因为法律并没有明文规定每个月的工资应该在什么时候发，而这种现象也比较普遍!一般公司压钱也是无奈之举，大家多多换位思考一下就明白了!假如当月钱，直接发给你，你拍拍屁股走人了，公司怎么办？你走以后的岗位谁来顶？招人也是需要时间的!
压一个月工资合法吗？
作为单位，他这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。
如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。
公司压钱不退了怎么办？
直接去找劳动部门即可，只有有相关的收据或者条子，没有公司愿意找麻烦的!
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
