东北传媒网讯：为切实提升沈河监管大队民警爱岗敬业、无私奉献，弘扬不怕苦、不怕累、连续作战的监管精神，实现监管各项工作绝对安全的工作目标，沈河监管大队以张波涛大队长为首的一班人，想民警之所想，急民警之所急，以实际行动关心和爱护一线的监管民警，以从优待警为工作主线，突出以人为本，将关心爱护民警作为新形势下的队伍建设的新模式。
一、将爱心和组织的关怀送到民警心坎上 沈河监管大队现有民警65人，50岁以上的在职民警占
比例较大，尤其长期工作在一线监管最前沿，民警的家庭负担及民警本人患各类疾病的比较突出，针对此情况，大队班子决定凡因病住院的民警或民警直系亲属住院的，单位一把手、教导员、监区队长、民警代表必须及时看望，帮助解决民警的后顾之忧。
二、 从细节入手将从优待警落到实处
细节决定成败，沈河监管大队从细节入手、从小事抓起，有针对性的开展从优待警工作。大队在监区内对原有的淋浴设施进行重新装修和改造，改善了值班民警的洗浴条件。在民警生活区域设置了“热水煲”，保证民警24 小时洗漱有热水。并且适时利用中午休息时间与驻所武警中队开展篮球比赛，丰富了广大民警的业余文化生活。针对巡控民警就餐排队的现象，大队专门设置了食堂巡控民警专用窗口，随时随取，保证民警不因换饭吃不到热的饭菜。
三、 广泛听取意见，落实从优待警工作
监管大队坚持每周二召开班子成员会议，除了分析各项监管工作外，还认真听取和梳理各位班子成员对关心民警的意见和建议，同时增设从优待警登记簿制度，掌握第一手信息，积极反馈和解决民警提出的意见和建议。2013年大队进行了局部改造，巡控民警普遍反映在监区走廊临时搭建的巡控室条件比较艰苦的实际问题，大队立即与施工方联系，将两个监室改造为巡控办公室，彻底解决了困难，同时为巡控办公室配备了空调、座椅、开水等设施，受到全体民警的一致好评。
