法库传媒网讯(记者 李强 通讯员 王晨曦)新民市严格按照党管人才这一工作要求，认真贯彻党的十八大和十八届三中精神，以市委“工业强市”战略为依托，积极创新工作思路，丰富活动载体，优化人才发展环境，为新民全面深化改革提供坚强的人才保障。
深入调研查实情。为落实市委四届七次全会、市“工业强市”动员大会精神，采取谈、询、查等多种方式，深入了解全市人才和劳动力情况。一是召开专题会“谈”。5月9日，市人才办组织科协、就业服务局等17个人才工作责任部门召开了专题座谈会，分析人才工作中存在的问题，研讨推动“工业强市”战略的具体措施。二是走访学校“询”。对市职教中心、农广校、农机校、技工学校、职业学校等职业教育学校逐一进行了走访，全面了解校企合作、订单培训情况，征询全市人才工作意见建议。三是深入企业“查”。深入到双双飞人力资源服务公司、华星机械公司及两个工业园区代表性企业，与企业主和职工进行面对面交谈，深入查找人才流动、技工队伍建设、人员招聘及用工问题。通过调研，对全市工业企业人才和劳动力资源状况、面临的问题有了比较深入的了解，据此提出了《落实市委“工业强市”战略、加强人才和劳动力要素保障工作的意见》，为市委、市政府科学决策提供了参考。
搭建平台助发展。以丰富的载体活动，为企业和就业人员搭建沟通平台，助推全市经济的发展。一是开展“春风行动”。 通过电话询问、深入企业走访、召开座谈会、发布活动启示等方式，对全市100多家规模以上非公有制企业的人才需求及用工情况进行摸底调查，共优选了57家企业的1056个用工岗位信息，联合蒲公英广告服务部制作《蒲公英广告》专刊2万余份，面向村屯、社区、商铺等人流集中场所进行发放。一周内，共收到求职咨询电话2500余个，312人同企业达成了就业意向。二是开展“就业援助月”活动。以帮助各类就业困难人员、残疾登记失业人员、零就业家庭成员和困难家庭离校未就业毕业生就业为重点，走访就业困难人员和零就业家庭109户，对553名未就业困难人员进行了登记认定，并通过组织招聘会等形式，帮助提供用工岗位信息584个，达成就业意向78人。
破解难题显关爱。创新工作思路，积极围绕职工所需开展服务，帮助破解生活难题。一是开展“心系职工情、温暖送万家”系列活动。积极推动工会帮扶服务体系建设，切实解决职工群众生活难题。争取上级扶助资金近80余万元，开展“爱心助职工”活动，为4万余名职工免费办理“工会会员组合保险”，走访慰问在档困难职工1270人，医疗救助职工150人，实现了困难职工全覆盖;开展“爱心助环卫”活动，为1258余名环卫工人办理了保险;开展“爱心助劳模”活动，为25名月收入不足2000元的企业退休困难劳模，发放了500元医药卡和价值400元的生活物资，缓解了生活压力。二是举办青年交友联谊会。针对企业青年职工交际范围有限，婚恋难以解决的问题，联合团市委、沈阳中医药学院，在5月11日举办了“相约腾浩∙筑爱青春”青年交友联谊会，为单身青年群体搭建了相互沟通交流的平台。在现场，共有来自各行业的103名青年男女，通过形式多样的互动节目，相互间加深了认识，有6对青年达成了交友意向，半数以上的青年互留了微信、QQ等联系方式，为日后进一步交流奠定了基础，改善了企业青年职工就业稳定性问题。
