西藏产假一年期间还享全额工资，产假期间的工资是如何计算的?

 

　　西藏产假一年期间还享全额工资

 

　　11月30日消息，今天闭幕的西藏自治区十届人大常委会第27次会议通过了《西藏自治区生育条例》，对生育假、奖励和社会保障措施等方面做了明确规定。这是贯彻落实中央决定，落实《中华人民共和国人口与计划生育法》要求的重要举措，是促进人口均衡发展、回应社会关切、顺应人民群众期盼的必然要求。

 

　　体现宪法、民族区域自治法的精神

 

　　为了体现宪法、民族区域自治法的精神和要求，将“施行计划生育是国家的基本国策”作为修改后的总则第二条。

 

　　明确女方享365天产假

 

 

　　生育调节有明确规定

 

　　《条例》明确规定，提倡一对夫妇生育两个子女，有下列情况情况之一的，经夫妇一方户籍所在地地(市)卫生计生行政部门批准，可以再生一个子女：一是夫妻子女中，其中一个子女经地(市)以上医疗鉴定部门鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的;二是再婚夫妻再婚前一方已有两个子女、另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的;三是再婚夫妻再婚前一方没有子女、另一方已有一个子女，双方再婚后已共同生育一个子女的;四是其他符合法律、法规规定再生育条件的情形。另外，还规定农牧民生育政策以资源为主，提倡优生优育。

 

　　经费有保障

 

　　《条例》规定，各级人民政府应当将计划生育经费列入财政预算，保障计划生育工作必要的工作经费，逐年提高计划生育经费投入。

 

 

　　产假期间的工资是如何计算的?

 

　　产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

 

　　1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

 

　　2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

 

　　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。