调查显示，42%的企业未执行最低工资标准，且很少有用人单位因不执行最低工资标准而被处罚。因此，若想最低工资标准在各地真正落地，尚需工资立法兜底。首先，应尽早出台《工资条例》，把“调低限高”作为核心内容，既要建立工资正常增长机制，又要限制垄断企业高工资，不断消除行业差别和分配不公。同时，在维护劳动者权益的基础上，尽可能地兼顾企业利益，使企业增强自身造血功能，不向员工转嫁经营成本。
